SINDIROD

RODOVIÁRIOS INICIAM CAMPANHA SALARIAL 2009









































INICIADA CAMPANHA SALARIAL DOS RODOVIÁRIOS











Numa assembléia histórica com a participação maciça de aproximadamente quatrocentos rodoviários, o sindicato dos rodoviários de Itabuna e região aprovou a pauta do acordo coletivo 09/10 que será proposto aos empresários do transporte coletivo, a partir do dia 8 de abril na primeira rodada de negociação. A assembléia aconteceu na última segunda-feira, 23, na sede do sindicato, em duas convocações.

As perdas salarias acumuladas na última década, levaram os rodoviários a definir um piso de R$ 1.162,50 para motorista; R$ 813,75 para cobrador; R$ 930,00 para funcionários da área de tráfego e R$ 697,50 para funcionários administrativos.

Outro ponto da proposta que suscitou muita discussão foi o estabelecimento da jornada de trabalho de seis horas horas diárias, retomando o processo histórico de desoneração física e psicológica dos trabalhadores do setor, que já tiveram jornada de 7 horas diárias e nos últimos anos perderam esse direito com a fixação de jornada de oito horas nos acordos coletivos de trabalho.
Para o presidente do Sindicato dos rodoviários, Joselito Paulo dos Santos(Pé de Rato), as perdas nos últimos dez anos devem-se a falta de compromisso da gestão anterior na defesa da categoria que permitiu a defasagem salarial dos trabalhadores enquanto que os custos operacionais das empresas, com a modernização da frota e adoção de novas tecnologias, foram reduzindos e as passagens reajustadas em percentuais acima da inflação
"Por conta dos prejuízos dos últimos anos e da credibilidade da atual gestão, a categoria está forte, unida e consciente na defesa de seus interesses” , afirmou Pé de Rato.

Hoje, o salário de motorista é R$ 805,00 reais. Já os cobradores recebem cerca de 1 salário mínimo. Há dez anos o piso salarial dos motoristas era equivalente a 3 salários mínimos.

A proposta aprovada pelos rodoviários contempla ainda adicional de horas extras de 100% sobre o valor da hora normal, estabilidade funcional de 24 meses para trabalhadoras em licença maternidade e acidentados do trabalho e adicional de quebra de caixa para cobradores e de 50% da remuneração para os motoristas (dos micro ônibus e executivos) que acumulam a função de cobrador e fim dos salários diferencxiados para os motoristas de fábrica.

Construído, pelos próprios trabalhadores, de forma democrática e com a ampla participação da categoria, o acordo coletivo 09/10, aprovado com a grande participação popular promete mobilizar a categoria em toda a região, já que a idéia da atual gestão do sindirod é unificar os salários e as condições de trablaho para todos os trabalhadores da base do Sindirod que compreende Itabuna, Valença, Itapetinga e Camacan, acabando com os desníveis salariais existentes entre as empresas de Itabuna e das demais cidades, que estão pagando um piso salarial menor para a categoria, criando um apartaid profisisonal




Assessoria de comunicação Social/Ascom
(com apoio da Assessoria Jurídica do Sindirod)
Sindicato dos Rodoviários de Itabuna e Região
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