PARALISAÇÃO DE ADVERTÊNCIA DOS RODOVIÁRIOS

Os rodoviários cruzaram os braços nesta sexta, durante uma hora e meia, das 11:30 às 13:00 horas e denunciam “maus tratos” e jornada diária de até 20 horas para motoristas e cobradores. O passe-livre da categoria também foi extinto.

- O pessoal tá dobrando direto. Pega 4 horas da manhã, encerra à meia noite e [as empresários] mandam trabalhar novamente, no outro dia. Quem se recusa é demitido por justa causa – denuncia o presidente do Sindicato dos Rodoviários, Joselito Paulo, “Pé de Rato”.

Segundo o rodoviário, a jornada de até 20 horas de trabalho por dia tem causado cada vez mais acidentes. “Os companheiros ficam sem nenhuma condição de trabalho. As empresas não querem contratar mais funcionários”. A paralisação atingiu as empresas São Miguel e Rio Cachoeira (transporte urbano) e Rota (intermunicipal).

fonte: site pimenta na muqueca
agosto/2010

O TIME DA RIO CACHOEIRA FOI CAMPEÃO DO TORNEIO

FOTOS: Ed Carlos
sindirod
agosto 2010

Time da Cachoeira vence o torneio do sindirod

fotos: Ed Carlos
Sindirod
agosto 2010

O TIME DA ROTA FICOU COMO VICE CAMPEONATO

FOTO DE ED CARLOS
SINDIROD
AGOSTO/2010

Os campeões do torneio do sindirod 2010

O TIME DA ÁGUIA BRANCA FICOU COM O TERCEIRO LUGAR



fotos: Ed Carlos
Sindirod
agosto/2010

TORNEIO DOS RODOVIÁRIOS

Sassá ajudou a organizar o evento
PRINCIPAIS LANCES DO TORNEIO DE FUTEBOL DOS RODOVIÁRIOS
fotos de Ed Carlos

cobertura completa do que aconteceu no torneio ainda esta semana no site do sindicato. Acompanhe!
agosto/2010

TORNEIO DE FUTEBOL DOS RODOVIÁRIOS SERÁ NESTE DOMINGO

O tradicional torneio anual de futebol promovido pelo sindicato dos rodoviários de Itabuna e região, cercado de grande expectativa, vai acontecer neste domingo, dia 22, no campo de Ferradas. O jogo de abertura será entre os times dos rodoviários e dos radialistas. Haverá premiação para os times que ficarem na 1ª, 2ª e 3ª classificação. Após o torneio a categoria seguirá para a sede do sindicato onde acontecerá uma confraternização e a entrega da premiação. Segundo os sindicalistas Sassá e Edson Dezinho, coordenadores do evento, também serão premiados o goleiro menos vazado e o artilheiro da competição.


fonte: Sindirod.
agosto/2010
tel. 73.3613.0477
fale com o diretor de plantão
na secretaria

ENTREVISTA COM EDSON RIBEIRO, "DEZINHO":

Edson Ribeiro de Souza, 50 anos, diretor de esporte do Sindirod, mais conhecido como "Dezinho", concedeu entrevista ao site. Com mais de 23 anos de experiência no volante, 18 dos quais no Grupo Àguia Branca, sem nenhuam infração de trânsito nem advertência das empresas onde trabalhou, o sindicalista respondeu as perguntas do blog dos rodovários:


PERGUNTA DO BLOG - Como o sr. analisa a situação da categoria atualmente?

Resposta de "Dezinho": Para mim está melhor, porque a gente tem um sindicato forte e atuante para defender os interesses da categoria. Por mais de 10 anos o sindicato ficou entregue ao interesse patronal. Em aproximadamente 2 anos começamos a reconstruir a dignidade dos rodoviários e recuperar direitos perdidos. Mas ainda há muito por fazer.

BLOG: O SR. tem um curricullum invejável, nunca tomou advertência nem deu lugar para a empresa criar caso. Qual o segredo?

DEZINHO: Nesse ponto, o rodoviário tem de fazer sua parte. Quem faz trabalho sério não fica desempregado e difícilmente a empresa aplica justa causa. Pode até mandar embora, mas não por justa causa. Uma boa dica é ter cuidado com o consumo de bebidas no dia anterior ao trabalho para não perder o horário e no teste do bafômetro. Outra coisa é quando a empresa liga no dia de folga para o trabalhador se apresentar. Se o rodoviário estiver em festa ou cansado, não deve atender ao chamado para evitar problemas futuros. Geralmente, nessas situações ocorrem desentendimento, acidentes ou até justa causa.

BLOG: Quais são as recomendações do sr. para quem começar a jornada?

"DEZINHO" : Um passo importante é observar o mapa de viagem e as orientações das empresas sobre os pontos de parada. Há empresas que tem prêmio de produtividade e isso é importante. Outra questão é evitar reclamações de passageiros à Agerba e a empresa o que inibe qualquer tentativa de advertência contra o rodoviário.

BLOG: No caso de acidente de trânsito. A empresa pode demitir por justa causa?

DEZINHO:> As empresas não podem demitir por justa causa no caso de acidente, sem esperar o resultado da investigações ou mesmo do processo judicial apontando quem é culpado. Na prática as empresas demitem e o trabalhador tem de ficar atento. O sindicato está disponível para orientar como reveter a justa causa e reaver os direitos. O trabalhador não pode ter descontado na remuneração nada com relação ao prejuízo do acidente. O risco do negócio é da empresa.

Palavra do presidente

Prezados companheiro(a)s,



Nos últimos três meses o nosso sindicato tem sofrido um intenso bombardeio por parte dos empresários e aposições com o único objetivo de desestruturar a nossa categoria.
Depois de selada a união entre empresários e oposição, eles partiram agora para cima do sindicato com o intuito de fragilizar a relação do sindicato com os trabalhadores, achando que isso seria possível.
Não satisfeitos eles tentaram uma nova tática, na qual estão tentando fazer os trabalhadores brigarem entre si, forçando-os a cobrar passagens uns dos outros. Mas não vamos entrar nessa armação que eles inventaram.
O Sindicato não aceita essa tentativa empresarial de plantar discórdia no meio dos trabalhadores: passe livre é responsabilidade das empresas. Vamos defender os direitos dos trabalhadores até as últimas conseqüências, por isso já acionamos o Ministério Público do Trabalho(MPT).


Joselito Paulo dos Santos(Pé de Rato)
Presidente do Sindirod